A frase do título é de Reed Hastings, CEO da Netflix.
Ele descreveu que a empresa deveria funcionar como uma equipe, mas não como uma família.
As pessoas, segundo ele, devem trabalhar em direção a objetivos comuns. “Família é sobre amor incondicional. Equipe é se esforçar para ser bom companheiro de trabalho — e saber que você pode não estar no time para sempre.”
Assim, uma das formas para que o trabalho em equipe funcione é: aprenda a receber feedbacks negativos, já que esse é um dos desafios das lideranças.
Resumo
Receber feedback pode ser desafiador, mas é uma oportunidade para o desenvolvimento profissional e melhoria contínua. Aqui estão algumas dicas para receber feedback de forma eficaz:
Fatos
- 💡 Esteja aberto e receptivo: evite ficar na defensiva ou negar o feedback recebido.
- 💡 Escute atentamente: tente entender os pontos de vista do avaliador. Peça esclarecimentos se necessário e faça perguntas para obter mais informações.
- 💡 Não leve para o lado pessoal: lembre-se de que o objetivo é ajudá-lo a melhorar o desempenho e alcançar seus objetivos profissionais.
- 💡 Agradeça o feedback: reconheça que o avaliador dedicou tempo e esforço para fornecê-lo.
- 💡 Seja proativo: esteja disposto a assumir a responsabilidade por suas ações com base no feedback recebido.
- 💡 Mantenha a confidencialidade: o feedback recebido deve ser confidencial, especialmente se for de natureza sensível.
[ Luiz Guedes ] 