Atenção aos Comportamentos
O líder é o profissional mais observado de uma empresa, pois como tem a missão de gerenciar os processos e guiar as pessoas, naturalmente seus liderados estão mais atentos aos seus comportamentos.
Por isso, busque mostrar o seu melhor, ter atitudes positivas, se comunicar de maneira clara e respeitosa, seguir as regras da empresa, considerar a todos e demonstrar, na prática, que você é um líder merecedor de respeito e admiração.
Tenha Congruência
Uma das principais queixas dos profissionais em relação aos seus líderes é a falta de congruência entre aquilo que dizem e fazem, ou melhor, não fazem.
Por isso, nada de sair por aí discursando sobre ideias e atitudes que você não tem. Seja congruente, invista em bons exemplos e no desenvolvimento de liderança positiva e verdadeira.
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O gestor exemplar é aquele que não receia ser superado, que se importa em sempre dividir seus aprendizados, conhecimentos, experiências e contribui para o desenvolvimento dos seus profissionais e para o crescimento da equipe.
Além de ser uma atitude muito positiva, seu posicionamento faz com que as pessoas queiram trabalhar com ele e sejam leais à sua liderança.
Inspire
A forma de conduzir sua liderança faz uma diferença enorme no modo como sua equipe trabalha e influencia diretamente em sua motivação, crescimento, engajamento e na produtividade. Líderes extraordinários são inspiradores, sábios e atuam como verdadeiros guias para os futuros gestores.
LEMBRE-SE Tenha consciência de que suas ações impactam diretamente nos comportamentos e resultados dos seus liderados.
Fonte: meuSucesso.com, com o especialista em Psicologia da Educação, Paulo Campos
Luiz Guilherme Guedes 