Tão importante quanto saber a nossa Proposta de Valor Única é saber a atual Percepção que as pessoas à nossa volta têm de nós – isso não só é relevante para quem quer se reposicionar, mas também é interessante para compreender pontos que não conseguimos enxergar sobre nós mesmos.
Esse passo consiste na condução de curtas entrevistas com familiares, amigos e colegas de profissão para entender a atual percepção sobre a sua marca pessoal.
“Quem devo entrevistar ?” – Você deve estar se perguntando.
É fundamental que você tenha acesso à visão de pessoas de grupos diferentes dentro do seu círculo social. Você deve pensar em pelo menos 5 contatos-chave:
3 Amigos próximos, um deles sendo do seu núcleo familiar;
1 Cliente que tenha te contratado no passado;
1 Pessoa que tenha te liderado em algum projeto / empresa ou um sócio.
Quando você tiver essas pessoas em mente, entre em contato com elas pedindo para reservar 10 a 15 minutos para responder essas perguntas da forma mais sincera e objetiva possível:
Qual era o problema / desafio que te levou a me contratar ?
Quais são minhas principais virtudes ?
Quais os meus pontos fracos, defeitos ou onde eu posso melhorar ?
Como você me apresentaria para um colega em 1 frase ?
Se eu fosse um animal, qual seria ? Por que ?
Qual palavra melhor me representa ?
Qual a experiência que vc entrega que mude um sentimento para outro MELHOR?
Qual o sentimento seu produto passa?
Compile as respostas em um documento e repare nos padrões de cada resposta.
Existe algo que é unânime sobre a percepção dessas pessoas sobre você ? Você imaginava que as pessoas te percebessem dessa forma ?
Como essas informações te ajudam a se destacar entre seus concorrentes na sua carreira ?
Conseguir entender como você é único, sobre todos os ângulos, é fundamental para que seu público alvo te reconheça como uma autoridade singular dentro da sua área de atuação.
Luiz Guilherme Guedes 